핵심 요약
잡코리아는 기업회원 GNB를 채용 담당자의 업무 흐름에 맞춰 재구성하고 IA 정책까지 정리했으며, 향후 LNB 전환 가능성을 염두에 둔 단계적 내비게이션 설계 경험을 공유했습니다.
주요 경험
- 3개월 GA 데이터에서 핵심 진입점의 비중을 확인해 9개 섹션을 7개 업무 영역으로 재구성했습니다.
- 1뎁스는 업무 시작점을 제시하고, 2뎁스/본문에 기능을 배치해 ‘공고 관리’, ‘지원자 관리’, ‘인재풀’ 흐름으로 진입하도록 설계했습니다.
- 프로토타입으로 흐름을 검증하며 GNB 고정 여부 등 마찰 포인트를 개선했습니다.
얻은 인사이트
- 업무 시작점 중심 구조가 빠른 접근성을 제공한다는 것을 확인했습니다.
- 향후 LNB 확장을 염두에 두고 본문 레이아웃 확장성·정책 문서를 함께 준비하는 것이 중요하다고 판단했습니다.
