핵심 요약
버즈빌의 디자인 팀을 대폭 확장하지 않으면서도 성과를 유지하는 리더십과 팀 설계 전략에 관한 경험을 공유합니다.
주요 경험
- 8년간 팀 리드로서 작고 완전 최적화된 디자이너 팀을 구축했습니다.
- 제때 배송과 고객 피드백 및 비즈니스 지표를 충족하는 품질을 유지했습니다.
- 멀티플라이어 문화와 측정 가능한 디자인 아웃컴을 기본 원칙으로 삼아 팀을 이끌었습니다.
얻은 인사이트
- 작고 집중된 팀이 성과와 구성원 책임감을 함께 높임을 확인했습니다.
- 측정 가능한 아웃컴과 피드백 루프가 용량 확대를 뒷받침합니다.
- 동일 제품군에서도 대규모 팀 없이도 품질과 일정 준수를 달성할 수 있습니다.
