핵심 요약
에이아이트릭스가 성장에 맞춰 월 단위 선택적 근로시간제, 2시간 반반차, Monthly Check-in을 도입해 협업과 전문성 발휘를 균형 있게 촉진한 변화를 공유합니다.
주요 경험
- 월 단위 선택적 근로시간제 도입: Core Time 11시-16시로 협업 유지하고, 월 단위로 근무시간을 조정·정산하며 근태 시스템으로 기록 관리. 야간/휴일근로에 보상휴가 제공.
- 2시간 단위 반반차 제도 도입: 연차를 2시간 단위로 사용 가능해 짧은 일정에 유연 대응.
- Monthly Check-in: 매월 15-20분 1:1 대화로 고민 공유, 대화 내용은 기록하지 않음.
얻은 인사이트
- 유연한 제도는 협업과 전문성 발휘의 균형에 기여.
- 정기적 대화는 신뢰와 소통의 질을 높임.
- 변화가 지속 가능한 운영 기반을 마련.
