핵심 요약
가비아의 HR KPI 가이드는 채용, 유지, 교육, 조직문화 영역의 핵심 지표를 설정하고 실무에서 정량적으로 추적하는 방법을 제시합니다.
주요 경험
- 채용 소요 시간의 단계별 기록과 분기 단위 모니터링으로 병목 구간을 파악
- 채용 비용과 인재 품질을 함께 관리하여 예산 집중과 품질 개선 도모
- 이직률, 근속 연수의 부서/직급별 세분화로 이탈 원인과 개선 포인트를 도출
얻은 인사이트
- 정확한 인사 데이터가 의사결정의 신뢰성을 높임
- 핵심 인재 이직 관리가 조직의 역량 유지에 결정적임
- 교육 참여율과 효과 측정으로 교육 ROI를 점진적으로 개선 가능