[직무 인터뷰] 직무를 바꾼 사람들

핵심 요약

오일나우에서 직무를 바꾼 세 명의 인터뷰를 통해, 서로 다른 배경이 하나의 팀 문화와 업무 방식으로 어떻게 시너지를 만들어내는지 보여줍니다.

주요 경험

• 규혁님: 디자이너로 입사해 PM으로 전환, 커머스팀의 차량용품 쇼핑 기능을 거쳐 현재는 오일나우 앱 개발을 주도하는 제품팀 PM으로 근무. 팀의 목표를 하나로 모으고 기획 및 출시를 관리하는 역할.
• 승호님: 커머스팀 MD로 입사 후 석유사업부의 비즈니스 매니저로 이동, 주유소 사업 운영과 파트너 관리 등 현장과 비즈니스를 연결하는 다리 역할.
• 택영님: 광고플랫폼 비즈니스 매니저로 시작해 PM 경력을 거쳐 오일러스 제품팀의 PM으로, 현장 팀과 제품 간 연결 고리 역할도 겸하며 프로젝트 전반을 주도.

얻은 인사이트

• 다양한 경험은 서로의 강점을 보완하고 팀 목표 달성에 기여한다.
• 대화의 질과 신뢰 구축이 협업 효율성과 팀 문화에 결정적이다.
• 새로운 도전에 대한 용기와 실행력이 조직의 학습과 성장에 긍정적 영향을 준다.