핵심 요약
CLASS101의 여성 6인으로 구성된 기술 조직이 각자의 경력과 가치관을 공유하며, 다양성, 협업 문화, 글로벌 확장에 대한 공통 의지를 확인했습니다.
주요 경험
- 5개가 넘는 직무를 경험한 멤버들이 서로의 성장과 협업에 활력을 주었습니다.
- 5층 여성 테크 모임과 교류가 멘토링과 지식 공유를 촉진했습니다.
- 자유로운 분위기에서 노코드 도구 도입과 크로스 팀 도전이 활발했습니다.
얻은 인사이트
- 경력 다양성은 문제 해결과 혁신의 원동력입니다.
- 열린 문화와 협업이 개인과 조직의 성장을 이끕니다.
- 워라밸 문화가 지속 가능한 성과를 뒷받침합니다.
