핵심 요약
루닛의 QM팀이 하루 일과를 캘린더와 To-do로 관리하고, 인터뷰 방식과 팀 이벤트를 통해 품질 경영 시스템 운영의 실무를 공유합니다.
주요 경험
- 오전 9~10시: 미팅과 팀원 업무를 캘린더/To-do로 점검하고, 파트너사 문서 검토와 일정 조정을 통해 품질 경영의 연계성을 유지합니다.
- 인터뷰 참석 시 후보자와의 분위기를 편안하게 만들고, 과제로 전문성과 문제해결 능력을 파악합니다.
- 화~목 팀 미팅으로 방향성을 정리하고, 실시간 커뮤니케이션으로 프로세스 변경에 신속히 대응합니다.
- 팀 문화 이벤트(복불복 선물뽑기, 연말 파티 등)로 동료애를 강화하고 협업 분위기를 높입니다.
- 마무리에서 제시된 긍정적 마인드셋으로 상황을 가볍게 대처하는 태도를 팀에 공유합니다.
얻은 인사이트
- 자유로운 협업 문화가 실행 속도와 학습 효과를 높이는 요인임을 확인했습니다.
- 팀 이벤트와 동료 의지로 어려움을 함께 극복하는 문화가 몰입도와 생산성에 기여합니다.
- 긍정적 마인드셋이 스트레스 상황에서도 지속 가능한 업무 태도를 만드는 데 도움이 됨을 확인했습니다.
