핵심 요약
드라마앤컴퍼니의 리멤버 개발실은 매트릭스 구조(5개 기능팀, 5개 크루)와 수평 문화, Over communication으로 협업 효율성과 개발 속도, 품질을 균형 있게 끌어올려 왔습니다.
주요 경험
- 개발자들이 기능팀과 크루에 모두 소속되어도 우선순위 판단을 돕기 위해 시간 분배로 균형을 맞습니다.
- 테크톡, 주 1회 팀 시간, 코드 리뷰 등 지식 공유와 품질 확보를 위한 정기 루프를 운영합니다.
- My user manual 등 개인의 소통 선호를 공유하는 문화를 도입해 동료 이해를 높입니다.
얻은 인사이트
- 투명한 기록 공유가 신규 입사자의 빠른 적응과 생산성 향상에 기여
- 상호 존중과 자유로운 피드백이 의사결정 속도와 문제 해결에 긍정적
- 다양한 개발자 배경이 지식을 나누며 기술적 성장에 기여
