핵심 요약
테이블링의 백엔드 개발자로 입사 후 3개월간의 온보딩과 미니 프로젝트를 통해 코드스타일 정합, 멘토 제도, 체계적 워크플로우, 문서화의 중요성을 체험하고 팀에 빠르게 융합하는 교훈을 얻었습니다.
주요 경험
- 온보딩 기간에 팀별 코드스타일, 컨벤션, 커밋 규칙의 차이를 체감하고 이를 팀에 맞춰 반영하는 과정의 중요성을 배웠습니다.
- 담당 멘토인 돌보미 제도를 통해 코드 히스토리와 테스트 코드 구성 등 의문을 빠르게 해결하며 실무 적응을 가속했습니다.
- 기획–리뷰–개발–QA–배포로 이어지는 체계적 워크플로우 덕분에 첫 프로젝트를 순조롭게 진행했고, 문서화의 가치를 직접 체험했습니다.
얻은 인사이트
- 문서화가 꾸준히 이루어지면 신규 팀원도 빠르게 적응하고 업무 효율이 높아진다는 점을 확인했습니다.
- 멘토 제도와 명확한 워크플로우가 개발자의 성장과 팀 합류를 촉진한다는 교훈을 얻었습니다.
- 온보딩 기간은 팀 몰입과 소속감 형성에 중요한 시기라는 인사이트를 얻었습니다.
