핵심 요약
버즈빌의 글로벌 BIC 팀은 다문화 환경에서 다섯 가지 핵심 가치를 바탕으로 협업 원칙을 정립하고 분기 OKR로 우선순위를 방향성 있게 정리하는 방식을 소개합니다.
주요 경험
- 다양한 배경의 팀원들이 워크숍을 통해 Problem-centric, Go Beyond, Autonomous, Adventurous, Lean Everything의 5가지 가치를 도출했습니다.
- 도출된 가치가 팀 협업 규범과 의사결정 기준으로 작용하도록 OKRs에 연결해 우선순위를 명확히 했습니다.
- BIC 팀의 미션과 구성(팀 리더 Max, Mason, Sophie)의 다문화적 배경이 가치 정체성 형성에 기여했다는 점을 공유합니다.
얻은 인사이트
- 가치에 대한 공감과 이해가 협업의 속도와 품질을 높인다는 점을 확인했습니다.
- OKRs를 활용한 방향성 정렬이 다양한 배경의 팀원들을 하나의 목표 아래 모으는 데 도움이 되었습니다.
- 다양성은 문제 해결에 창의성과 새로운 시각을 제공한다는 시사점을 얻었습니다.
