‘딜라이터’의 입사 첫 날은 이렇게 시작됩니다.

핵심 요약

딜라이트룸의 입사 첫 날은 세심한 온보딩과 팀의 따뜻한 환대로 신규 딜라이터의 빠른 적응과 주도적 참여를 촉진한 사례로 남습니다.

주요 경험

• 입사 첫날 자리에 세팅된 노트북과 모니터, HR의 업무 기기 세팅으로 원활한 시작
• 컬쳐덱으로 온보딩 세션과 스프린트 회의를 바로 소화
• 웰컴런치, 달램 마사지 등으로 팀 문화와 건강 관리가 체감

얻은 인사이트

• 세심한 온보딩과 포용적 문화가 신규 직원의 자율성과 주도성을 촉진
• 피드백 문화가 개선 아이디어를 촉발
• 건강한 복지 투자와 자기계발 지원이 몰입도와 생산성을 높임