핵심 요약
올리브영의 PM 온보딩 경험은 팀 문화 적응과 복지 체감이 빠르게 이뤄진 사례로 보입니다.
주요 경험
- 온보딩 첫날 OJT 버디와의 안내와 팀의 적극적 지원으로 긴장이 완화
- 24층 카페의 서울 시내 전망과 OY Forest 등 휴식 공간 체험
- ON 챌린지와 OY 비즈니스 스터디 챌린지로 조직 구조 이해와 동료 네트워크 형성
- 입사 2주 차 전략 공유회에서 온라인 매출 비중 증가 추세 파악
- 올리프 세션에서 위기 대응 방법론 학습 및 팀 발표로 협업 강화
- 30분 단위 선택 근무제 도입으로 몰입 시간 설계 가능
- CJ 계열사 할인(40%)과 카페테리아 포인트로 해외 숙소 예약 등 생활 혜택 강화
얻은 인사이트
- 초기부터의 배려와 복지가 일과 삶의 균형과 몰입에 긍정적 영향
- 네트워킹 챌린지로 빠른 협업 네트워크 형성
- 제도적 유연성이 생산성과 워라밸에 기여
