핵심 요약
티빙이 Careers Studio 1기를 통해 콘텐츠 기획·제작의 전 과정을 6개월간 체험하고, 현직자 피드백과 다양한 포맷 실험으로 정보 전달 콘텐츠의 품질을 높인 사례입니다.
주요 경험
- 취준생의 궁금증을 구글폼으로 수집하고 HR Q&A를 진행
- 인터뷰 기사, 인포그래픽, 스케치 영상 등 포맷 다양화
- 타운홀 미팅과 현직자 강연으로 조직 방향성 체감
얻은 인사이트
- 현장 피드백이 콘텐츠 품질과 실무 이해를 크게 향상
- 구체적 정보와 포맷의 조합으로 효과 증대
- 협업 네트워크의 가치가 향후 커리어 콘텐츠에 적용 가능