핵심 요약
가비아가 교육 성과를 커크패트릭 4단계로 체계 평가하고, 데이터 기반 관리와 통합 플랫폼의 이점을 제시하는 글을 공유합니다.
주요 경험
- 반응·학습 단계에서 데이터의 중요성과 구체적 목표 설정이 핵심임을 확인
- 엑셀 중심의 수작업 관리 한계와 자동화 필요성을 강조
- 그룹웨어 연동 플랫폼이 교육 이력 관리와 현장 적용을 연결한다는 점을 시사
얻은 인사이트
- 성장 기회가 이직 의도 감소에 중요하며, 몰입도에 기여
- 데이터 축적은 교육 개선의 핵심 기반이고 지속적 피드백이 필요
- 중소기업도 합리적 비용으로 데이터 기반 관리 체계 구축 가능